O Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI tem como objetivo renovar e aperfeiçoar a identidade da ATITUS no âmbito do seu propósito, visão, valores, posicionamento estratégico, sua organização didática, metas e objetivos no processo de gestão para os próximos cinco anos, servindo de guia para a organização da instituição a curto, médio e longo prazo.


O documento referido foi estruturado objetivando a orientação de todos os stakeholders – acionistas, conselheiros, gestores, professores, colaboradores do quadro técnico administrativo, alunos, empresas, fornecedores e sociedade em geral, em relação à estratégia da ATITUS para o período de 2023-2027.


A elaboração do PDl envolveu um conjunto de atores internos e externos em um processo de construção coletiva, participativa e sistemática, que ocorreu durante o ano de 2021 e parte de 2022, e resultou em um documento de planejamento que norteará as estratégias da ATITUS.


Tendo como base os pilares do Modelo Acadêmico da ATITUS, Aprendizagem Ativa, Ensino Híbrido e Educação Empreendedora, o processo de elaboração do novo PDI buscou a participação, o engajamento e a colaboração efetiva de todos os stakerolders; procurou-se sensibilizar a comunidade acadêmica a respeito da importância desse planejamento para a instituição, com uma série de encontros e discussões, em Seminários de Sensibilização, nos quais foram descritas as principais diretrizes e responsabilidades dos grupos de trabalho, cronograma de entrega dos capítulos e premissas para a construção dos documentos no processo de criação do PDI.


Para a elaboração das informações, foram constituídos dois grandes grupos de trabalho. O primeiro grupo foi responsável pelo reposicionamento estratégico da ATITUS e o segundo responsável pela revisão e escrita dos capítulos do PDI.


Para a escrita do PDI, constituiu-se uma coordenação geral do projeto e uma metodologia em que cada um dos capítulos foi redigido por equipes de trabalho, constituídas pelo Presidente ou um Vice-Presidente patrocinador e um líder do capítulo, os quais realizaram as pesquisas necessárias internas (qualitativas e quantitativas) e contaram com colaboração externa de consultorias especialmente contratadas para esse fim.


Todos os textos foram submetidos ao Comitê de Gestão – formado pelo presidente e vice-presidentes e responsável por realizar a validação prévia dos materiais produzidos pelas equipes de trabalho – e, posteriormente, submetidos ao Conselho de Administração, responsável final pela validação.


O novo PDI da ATITUS apresenta 12(doze) capítulos, cujas informações estão assim distribuídas: